Méthodologie du mémoire
Ouassim Hamzaoui
envoyer fiche mémoire avant le 8 novembre
"un module un peu particulier, ce n'est pas un module à contenu"
"c'est une sorte d'initiation à la recherche"
"le droit social dit des choses, mais heureusement qu'il y a des inspecteurs du travail pour voir ce qui se passe réellement"
"pour le numérique c'est pareil, il ne suffit pas d'avoir connaissance du RGPD pour appliquer la stratégie de mise en conformité, et quand on fait des registres de traitement, au final, on fait des entretiens"
"il faut bosser très tôt sur le mémoire, pas beaucoup mais régulièrement, on peut faire des choses utiles en amont", "les trucs un peu cons qu'on a pas envie de faire quand on est dans le méga rush"
"plus vous travaillerez régulièrement, plus vous aurez des petits bouts d'écrits et vous serez bien contents de les avoir à la fin"
"pour la fiche mémoire, j'attends 5 à 8 pages (3 pages max pour la double recension), mais je ne veux pas de blabla"
"si le fond est super mais que la forme est dégueulasse, vous n'aurez pas 17"
faire un "pas de côté" pour retrouver les conditions de possibilité du réel
"vous devez réfléchir à ce qu'est la gouvernance des données dans votre organisation, on pourrait dire que c'est l'objectif de tous les mémoires, toutes structures confondues"
"vous êtes comme des éclaireurs, vous allez voir ce qu'il y a derrière la montagne pour nous informer de comment ça fonctionne" : "vos mémoires nous ramènent au réel"
"on peut choisir un aspect très spécifique, comme cette étudiante qui avait fait tout son mémoire sur le bandeau de cookies : comme disait Max Weber, la bonne recherche c'est se mettre des œillères"
"ou alors, on choisit un angle : par exemple, la compliance, ce n'est pas que du juridique"
"vous devez immerger vos lecteurs dans la réalité que vous observez", "rassembler une masse de matériaux empiriques la plus importante"
"ne vous attendez pas à voir des choses extraordinaires", "mais les trucs banals qui vous choquent, qui vous paraissent bizarres, ou géniaux, notez-les : c'est de là que partira votre mémoire"
"comment partir de cette situation banale et la rendre intéressante, comment la connecter aux grands enjeux, aux questionnements surplombants"
"on analyse dans un cadre contraint, ce n'est pas un pur produit de l'esprit" : "si vous ne pouvez pas tout démontrer empiriquement, on abandonne"
contrairement aux questionnaires, "on ne vous demande pas si vos observations ou vos entretiens sont représentatifs"
"pour se positionner sur le principe de représentativité, il faut définir une entité qui sert de mètre étalon"
"tous les questionnaires entamés non complets, c'est à jeter, donc réfléchissez-y avant de balancer un google forms sur Linkedin"
"certains disent que l'observation c'est plus une pratique qu'une méthodologie, pour moi ça m'est égal"
si le centre de gravité c'est l'observation, c'est une observation sociologique ; si c'est l'entretien, c'est un entretien ethnographique
"quelqu'un qui fait une observation, il doit toujours avoir un carnet sur lui" ; "c'est parce qu'on se force à noter chaque élément de réflexion qu'on s'habitue à observer tout"
"il faut routiniser la matière d'observer, il faut se donner un cadre qu'on reproduit"
"il y a une forme de stratégie sociale à mettre en œuvre, la réalité sociale ne se laisse pas découvrir comme ça, pensez à tout ce qu'on appelle l'"audit" avec des gars en costard-cravate qui passent 3 semaines et prétendent avoir tout vu, mais t'as rien vu mon loulou"
"si vous épousez trop votre terrain, vous allez juste répéter ce que disent les gens que vous avez observés"